1ier Pilier - Organisée par l'état et financée par les affiliés pour obtenir les prestations légales.

Sécurité sociale - système de gestion par répartition - solidarité
	Pension légale - décès (info voir ONP - Office national des pensions)
	Maladie-invalidité (info voir Social Security)
	Maladie-invalidité pour indépendants (info voir Inasti)
	Soins de santé (info voir Inami)
	Chômage
	Allocations et familiales

Assurances complémentaires extra légales via Compagnie d'assurances.

2ième Pilier -- Assurances collectives - Gestion par capitalisation

	Engagement collectif de pension - salariés (ECP)
	Assurance de groupes
	Plan de prévoyance pour les entreprises 'Multiplan'   Assurance groupe à la carte pour les salariés 'cafétaria'   EIP au profit des travailleurs salariés - Cotisation patronales max. 2008 : 2.020 € (ECP indispensable dans l'entreprise)     Assurance de groupe contrat P   Swiss Life Welcome plan   Comment investir vos bonus   Top performance plan
Engagement individuel de pension - Dirigeant(s) indépendant(s) en Société (EIP)   Pension libre complémentaire des indépendants (PLCI) Plafond déductible en 2008: 2.686,05 € à 3.090,44 € avec solidarité   Pension libre complémentaire des prestataires de soins salariés Plafond déductible en 2008: 3.090,44 € avec solidarité obligatoire   Statuts sociaux INAMI: Médecins, Pharmaciens, Dentistes, Kinésithérapeutes   Assurances en cas d'invalidité   Assurances soins de santé

3ième Pilier - Assurance vie individuelle - Gestion par capitalisation

	Assurance vie - Immunisation fiscale. (Epargne Long Terme) 2008 Maximum déductible : 1.990 €
	Epargne pension déductible 2008 Maximum déductible : 830 €
	Revenu Garanti
	Assurances soins de santé
	Déduction des charges hypothécaires
	Habitation propre et unique
	Autres habitations

4ième Pilier - Hors fiscalité - Gestion par capitalisation

Epargne et placement (Branche 21 et 23)
	Quel investisseur êtes-vous?			mise à jour
	Définissez votre profil d'investisseur			mise à jour
	Branche 21: Capitalisation à taux minimum garanti plus parts de bénéfice
	Epargne à primes périodiques (branche 21)
	Capital garanti à 100%, rendement optimal - Swing Capital Blue			mise à jour
	Capital garanti à 100%, Swing Capital Green (taux minimum garanti)			mise à jour
	Capital garanti à 100%, Swing Capital Green+(taux minimum garanti)			mise à jour
	Capitalisation et service de rentes périodiques
	Branche 23: Fonds d'assurance en unités de compte: http://www.swisslife.be/slbe/fr/home/individual/funds.html
	Swing Fund			mise à jour
	Branche 26
	Swiss Life Cap Vision
	Swiss Life Cap Vision: investissez vos liquidités excédentaires
	Swiss Life Luxembourg fiche
	Swiss Life Luxembourg fonds
	Prêts hypothécaires et crédits
	Courtier partenaire Swiss Life Belgium
	Courtier partenaire Swiss Life Luxembourg
Fonds fermé Période de souscription du 8 septembre 2008 au 17 octobre 2008 inclus: souscription suspendue
	SwissLife FondsGaranti 2008 I lié au fonds R-Valor
	Leaflet
	Conditions générales
	Bulletin de souscription

Gestion Patrimoniale et bilan

Infos

	Application de la règle des 80%
	Si plan EIP, en tenir compte dans la règle des 80%
	Si plan ECP, en tenir compte dans la règle des 80%